Контрольно-счетная палата Новосибирской области объявляет конкурс:

Для формирования кадрового резерва на замещение главной группы должностей государственной гражданской службы Новосибирской области категории «руководители», «начальник правовой инспекции» в Контрольно-счетной палате Новосибирской области.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется: к лицам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Специальность, направление подготовки: «юриспруденция».

Требования к стажу для замещения должности начальника инспекции необходимо иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки- в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием.

 

Знания:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области в сфере государственной гражданской службы;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области в сфере противодействия коррупции; 
• Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области в сфере деятельности Контрольно-счетной палаты Новосибирской области; 
• Устава Новосибирской области;
• Регламента палаты, положения о правовой инспекции палаты, должностного регламента гражданского служащего;
• бюджетного законодательства;
• законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
• законодательства об административных правонарушениях;
• гражданского и трудового законодательства;
• основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией
• правил эксплуатации технических средств;
• правил и норм охраны труда, техники безопасности.

 

Умения:

• работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и другими подобными на профессиональном уровне;
• умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
• использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
• использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
• управления персоналом;
• подготовки, составления, визирования, согласования документов;
• владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, освоения новой информации;
• умения работы с документами;
• организации личного труда;
• планирования рабочего времени;
• коммуникативные умения;
• подготовки и систематизации проектов локальных правовых актов;
• организации сбора, обработки и анализа информации;
• планирования, координирования, осуществления контроля исполнительской дисциплины; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
• проведения правовой экспертизы проектов законов и других нормативных правовых актов;
• организации работы трудового коллектива;
• планирования работы трудового коллектива;
• анализа результатов деятельности трудового коллектива и постановки задач;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе и электронных таблицах;
• подготовки презентаций;
• использования графических объектов в электронных документах;
• работы с базами данных;
• составления деловых писем.

 

Краткое описание должностных обязанностей:

Начальник инспекции организует свою работу в соответствии с положением о правовой инспекции, планами работы палаты, а также приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями председателя, заместителя председателя палаты, руководителя аппарата и выполняет следующие должностные обязанности:

- распределяет обязанности между сотрудниками инспекции по согласованию с заместителем председателя палаты в целях обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на инспекцию;

- осуществляет правовое сопровождение деятельности палаты, в том числе по вопросам финансово-хозяйственной и кадровой работы путем оказания правовой, консультативной помощи, разъяснению действующего законодательства и порядку его применения; 

- организует и проводит правовую (антикоррупционную) экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера (договоров (контрактов), соглашений), подготавливаемых в палате, визирование (согласование) их, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;

- оказывает справочную и консультационную помощь сотрудникам палаты по вопросам применения действующего законодательства при исполнении ими должностных обязанностей;

- осуществляет правовую, консультативную помощь должностным лицам палаты при проведении ими контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий, оформлении результатов мероприятий (актов, представлений, предписаний, уведомлений) и других документов; дает правовые оценки установленным фактам и квалификации выявленных нарушений;

- оказывает правовую и консультативную помощь должностным лицам палаты при осуществлении ими производства по делам об административных правонарушениях;

- участвует в работе по проведению экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов органов государственной власти, направленных в палату для экспертизы в соответствии с законодательством;

- участвует по распоряжению председателя палаты и заместителя палаты в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, осуществляет их правовое сопровождение путём консультирования, подбора нормативной правовой базы, разъяснений положений нормативных правовых актов бюджетного и иного законодательства по обращениям должностных лиц палаты;

- представляет интересы палаты по поручению председателя палаты в судах Российской Федерации, а также в иных органах и организациях в порядке, установленном законодательством;

- рассматривает по поручению председателя палаты или его заместителя, с участием других должностных лиц палаты, обращения граждан и юридических лиц, а также запросы государственных органов и органов местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, по вопросам, относящимся к компетенции палаты, разрабатывает предложения по результатам их рассмотрения и подготавливает проекты ответов;

-осуществляет взаимодействие с органами прокуратуры и правоохранительными органами в пределах компетенции, в рамках осуществляемых инспекцией функций;

-вносит предложения по организации обучения и повышения квалификации сотрудников палаты по направлениям работы инспекции;

- поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации уведомляет председателя палаты, руководителя аппарата в части прохождения государственной гражданской службы;

- соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;

- участвует в работе по оказанию правовой помощи контрольно-счетным муниципальных образований Новосибирской области;

-участвует в рабочих совещаниях палаты, комиссиях и рабочих групп по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

- участвует в разрешении иных вопросов правового обеспечения деятельности палаты.

По распоряжению председателя палаты начальник инспекции может быть привлечен к выполнению мероприятий и работ, выходящих за пределы деятельности инспекции.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Контрольно-счетную палату Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Кирова, 3, к.201, в рабочие дни с 10.00 до 17.00 (пятница с 10.00 до 15.00), обеденный перерыв с 13.00 до 13.48, следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя палаты.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).

6. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс проводится с 10 января 2022 по 31 января 2022 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 февраля 2022 года.

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области в Контрольно-счетной палате Новосибирской области, утвержденной приказом Контрольно-счетной палаты Новосибирской области от 21.09.2015 №18.

В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

(383) 238-76-83; e-mail: zaharenkoms@nso.ru.