Контрольно-счетная палата Новосибирской области объявляет конкурс:

Для формирования кадрового резерва на замещение ведущей группы должностей государственной гражданской службы Новосибирской области категории «специалисты», «инспектор» в Контрольно-счетной палате Новосибирской области.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее.

Специальность, направление подготовки: «экономика и управление», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «государственный аудит», «математика», «прикладная математика», «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «правоведение», «промышленное гражданское строительство».

Требования к стажу не предъявляются.

• Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, а также по вопросам, связанным с направлением деятельности Контрольно-счётной палаты Новосибирской области, аудиторского направления, должностными обязанностями гражданского служащего, Устава Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, Регламента палаты, нормативных правовых актов по вопросам, связанным с полномочиями и функциями Контрольно-счетной палаты Новосибирской области, аудиторского направления, должностными обязанностями гражданского служащего;
• законодательства об общих принципах организации и деятельности органов внешнего государственного и муниципального финансового контроля;
• общих принципов государственного и муниципального управления;
• основ трудового законодательства;
• основ законодательства об административных правонарушениях;
• основ бюджетного законодательства и законодательства о бухгалтерском учете;
• основ гражданского, налогового законодательства;
• основ законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
• основ делопроизводства и документооборота;
• правил эксплуатации технических средств;
• правил и норм охраны труда, техники безопасности;
• в области информационно-коммуникационных технологий;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Умения: 

• в области бухгалтерского учета, бюджетного учета, финансов и анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;
• проведения документальных ревизий и проверок бюджетных средств, подготовки заключений;
• подготовки аналитической и оперативной информации по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
• анализа и систематизации информации;
• эксплуатации вычислительной и другой оргтехники;
• работы в группе;
• в области организации документооборота и порядка документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения;
• проведения финансово-экономической экспертизы проектов государственных программ, иных документов и нормативных правовых актов;
• статистических и математических методов исследования;
• работы с внешними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе и электронных таблицах;
• подготовки презентаций;
• использования графических объектов в электронных документах;
• работы с базами данных.
• владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, освоения новой информации;
• организации личного труда;
• планирования рабочего времени;
• коммуникативные умения;
• составления деловых писем.

 

Краткое описание должностных обязанностей:

Инспектор организует свою работу в соответствии с планами работы палаты, а также приказами, распоряжениями, указаниями палаты, поручениями председателя, заместителя председателя палаты и аудитора, выполняет следующие должностные обязанности:

1.         осуществляет сбор, анализ, учет и систематизацию документов и материалов по контрольным и экспертно-аналитическим мероприятиям и иным вопросам деятельности палаты;

2.         осуществляет организационно-техническое обеспечение проводимых контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

3.         принимает непосредственное участие в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий палаты;

4.         готовит и подписывает справки, акты, аналитическую и оперативную информацию, а также другие итоговые документы по контрольным и экспертно-аналитическим мероприятиям, в которых принимает участие;

5.         принимает участие в составлении планов работы аудиторского направления;

6.         принимает участие в составлении отчетов о работе аудиторского направления и палаты в целом;

7.         ведет номенклатурные дела и формирует архивные дела своего направления;

8.         соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;

9.         поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

10.      подготавливает проекты представлений, предписаний палаты, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, информационные письма, в случаях выявления нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

11.      осуществляет производство по делам об административных правонарушениях, отнесенных к подведомственности палаты;

12.      представляет интересы палаты на основании доверенности;

13.      уведомляет аудитора о принятых решениях по вопросам организации и непосредственного проведения внешнего государственного финансового контроля;

14.      в соответствии с законодательством Российской Федерации уведомляет председателя палаты, руководителя аппарата в части государственной гражданской службы.

15.      исполняет иные функции, в целях решения задач, стоящих перед палатой и аудиторским направлением.

16.      По распоряжению председателя и заместителя председателя палаты (по согласованию с аудитором), инспектор может быть привлечен к выполнению мероприятий и работ, выходящих за пределы деятельности аудиторского направления.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Контрольно-счетную палату Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Кирова, 3, к.201, в рабочие дни с 10.00 до 17.00 (пятница с 10.00 до 15.00), обеденный перерыв с 13.00 до 13.48, следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя палаты.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).

6. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс проводится с 10 января 2022 по 31 января 2022 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 февраля 2022 года.

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области в Контрольно-счетной палате Новосибирской области, утвержденной приказом Контрольно-счетной палаты Новосибирской области от 21.09.2015 №18.

В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

(383) 238-76-83; e-mail: zaharenkoms@nso.ru.